Mučite li se pronaći prave riječi za svoj inauguracijski govor? U ovom ćemo vam članku dati primjere fraza za inauguracijski govor i savjete za pisanje otmjenog i inspirativnog inauguracijskog govora. Pogledajte fraze za različite prilike i osmislite govor koji će impresionirati vašu publiku!

Pozdrav zamjenice ministra obrazovanja, znanosti i tehnologije

Jako sam zadovoljan i počašćen što sam dobio važnu funkciju zamjenika ministra obrazovanja, znanosti i tehnologije te što imam priliku razvijati visoko obrazovanje i znanost i tehnologiju. Kako su visoko obrazovanje te znanost i tehnologija važni temelji koji će odrediti buduću konkurentnost zemlje, također osjećam odgovornost da naslijedim napore i postignuća iz prošlosti i krenem u boljem smjeru. U isto vrijeme, u vrijeme kada postoje mnoga nacionalna pitanja kojima se treba pozabaviti, osjećam težak teret na svojim ramenima dok razmatram ogroman zadatak jačanja konkurentnosti sveučilišta i nacionalnih sposobnosti za istraživanje i razvoj i stvaranje budućih pokretača rasta. Želio bih izraziti najdublju zahvalnost bivšem zamjeniku ministra za njegovo izvanredno vodstvo u pokretanju Ministarstva obrazovanja, znanosti i tehnologije i za njegovu predanost uspostavi novog administrativnog sustava znanosti i tehnologije. Ne sumnjam da će vam u budućnosti biti ukazane još veće počasti.
Poštovane kolegice i kolege iz Ministarstva obrazovanja, znanosti i tehnologije! Financijska kriza u SAD-u koja je započela prošle godine usporava našu stopu gospodarskog rasta i uzrokuje gubitak radnih mjesta, a vanjsko okruženje koje nas okružuje, uključujući sporazum o klimatskim promjenama, čini našu ekonomsku situaciju još izazovnijom. Konkretno, suočeni smo s važnom zadaćom održavanja konkurentnosti na sve sofisticiranijem globalnom tržištu, dok se istovremeno bavimo klimatskom krizom i osiguravamo pokretače održivog rasta, koji su na nacionalnom planu. Osim toga, budući da 2009. obilježava drugu godinu vlade, vrijeme je da se ubrzaju reforme kako bismo mogli postići rezultate glavnih pitanja politike znanosti i tehnologije na kojima Ministarstvo radi od prošle godine.
Na temelju vladine nacionalne filozofije i temelja postavljenih uspostavom Ministarstva obrazovanja, znanosti i tehnologije prošle godine, planiram uložiti sve napore da maksimalno povećam sinergiju između obrazovanja i znanosti i tehnologije. Konkretno, osiguravajući da razvoj obrazovanja i znanosti i tehnologije budu usko povezani jedni s drugima, a ne odvojeno, nastavit ćemo proizvoditi specijalizirane ljudske resurse i napredne tehnologije potrebne našem društvu u dobrom ciklusu. U ovom ključnom trenutku, želio bih s vama podijeliti neka od područja na koja ću se usredotočiti tijekom svog mandata zamjenika ministra.
Prvo, ojačat ćemo obrazovne kapacitete sveučilišta i unaprijediti istraživačke sposobnosti sveučilišta i centara izvedbenih umjetnosti. U tu svrhu proširit ćemo projekte za jačanje obrazovnih kapaciteta sveučilišta, nastaviti promicati autonomiju koju sveučilišta mogu osjetiti, kao što je odabir studenata, te učinkovito poboljšati strukturne i operativne sustave centara izvedbenih umjetnosti. Obrazovanje nije samo prijenos akademskog znanja; to je proces koji potiče kreativnost i vještine rješavanja problema koje su potrebne u stvarnom svijetu. U tom kontekstu, proširenje autonomije sveučilišta imat će važnu ulogu u omogućavanju svakom sveučilištu da razvije individualno diferencirane obrazovne planove i potakne izvanredne ljudske resurse. Istodobno ćemo promicati strukturnu reorganizaciju pažljivom analizom postojećeg sustava kako bismo osigurali da istraživački instituti rade neovisno i učinkovito.
Drugo, kako bismo ostvarili nacionalnu viziju zelenog rasta s niskom razinom ugljika, nastavit ćemo razvijati konvergentne zelene tehnologije, povećati ulaganja u kreativna temeljna i fundamentalna istraživanja, uspostaviti globalnu mrežu suradnje temeljne znanosti i stvoriti međunarodni poslovni pojas. Ovo su ključni zadaci koji nadilaze puku zaštitu okoliša kako bi se stvorila nova tržišta za buduće industrije i postavili temelji za održivi gospodarski rast. Podržat ćemo naše društvo i poduzeća da se transformiraju u ekološki prihvatljivu industrijsku strukturu kroz istraživanje i razvoj zelenih tehnologija. Ti će ciljevi pridonijeti poboljšanju kvalitete života ljudi i jačanju tehnološke prednosti Koreje na globalnom tržištu.
Treće, razvijat ćemo konkurentne mega-tehnologije vođene na nacionalnoj razini (svemir i nuklearna energija) kroz strategiju "odaberi i usredotoči se", dok istovremeno promičemo buduća energetska istraživanja i istraživanja resursa, kao što su nuklearna fuzija i polarna istraživanja. Svemir i nuklearna energija područja su koja dugoročno mogu ojačati našu nacionalnu neovisnost i strateške interese, a mi ćemo se usredotočiti na njihovu potporu u stvaranju istraživačkih postignuća svjetske klase. Osim toga, istražit ćemo održivo korištenje resursa i inovativna rješenja za energetske probleme, osiguravajući svoju tehnološku prednost da predvodimo na budućem energetskom tržištu.
Poštovani zaposlenici Ministarstva obrazovanja i znanosti, Ministarstvo obrazovanja i znanosti jedini je odjel izvršne vlasti okrenut budućnosti. Tražim od vas da shvatite vrijednost svog rada i ostvarite rezultate, s osjećajem misije da sve što radimo doprinosi ostvarenju dugoročne vizije naše nacije. Naše ministarstvo mora kratkoročno pomoći u prevladavanju gospodarske krize, a dugoročno proširiti potencijal rasta zemlje. Da bismo to učinili, moramo biti realni i imati širok pogled na budućnost. Moramo stvoriti integriranu sinergiju pod Ministarstvom obrazovanja, znanosti i tehnologije, poput organskog kombiniranja dva stupa nacionalnog razvoja – obrazovanja i znanosti i tehnologije – i njihovog učinkovitog povezivanja kako bismo izgradili učinkovit ciklus osposobljavanja talenata te istraživanja i razvoja. Čeka nas puno posla, a put pred nama neće biti lak.
No, uvjeren sam da ako svi mi u ministarstvu, pod nazivom Ministarstvo obrazovanja, znanosti i tehnologije i u središtu ministra, ujedinimo duhove i radimo zajedno, ne samo da ćemo ojačati našu nacionalnu buduću konkurentnost, nego ali i ostvariti našu nacionalnu viziju izgradnje napredne ljudske nacije. U tu svrhu, i ja ću dati sve od sebe da vaš radni život učinim ugodnim i isplativim, i zahvaljujem vam.

Predsjednikova inauguracijska poruka

Dobro jutro, lipanjsko je jutro. Tek smo prešli prag ljeta, a vrijeme je već vruće. Ako je ovoliko vruće ovako rano, već se pribojavam sredine ljeta. Za one od vas koji se odupiru vrućini, putuju na posao i ostaju usredotočeni na posao, zahvalni smo i ohrabreni.
Ovo je sezona velikih tjelesnih napora, te vas molimo da od sada pojačano brinete o svom zdravlju. Razvoj tvrtke u konačnici proizlazi iz zdravlja i vitalnosti svakog člana. Samo kada su vaše tijelo i um zdravi, budućnost ○○ obrazovanja će blistati.
Imam veliku čast i veliku odgovornost naslijediti svog prethodnika na mjestu novog predsjednika uprave ○○ Educationa. Želio bih ići stopama rasta ○○ Educationa i napraviti još veći korak naprijed. Želio bih zahvaliti svima koji su vjerovali u mene da dođem do ove točke i uzbuđen sam što mogu otvoriti novo poglavlje s vama.
Način na koji razmišljam o obrazovanju je da je to najsmisleniji proces koji transformira ljude i dodaje vrijednost njihovim životima. Naš cilj u Woori ○○ Education je pomoći ljudima da rade vrjednije stvari, a radeći to, nadamo se da ćemo napraviti pozitivnu razliku ne samo u njihovom osobnom razvoju nego iu društvu. Kroz obrazovanje ljudi imaju priliku ostvariti svoje snove i doprinijeti društvu, a to je upravo ono što se nadam postići kroz ovu tvrtku.
U budućnosti ćemo dodati novu vrijednost onome što sada radimo i tražiti učinkovitije načine obrazovanja. Kroz naš kurikulum pomoći ćemo učenicima da razviju kompetencije potrebne za društvo i ostvare svoje snove. Da bismo to učinili, poslušat ćemo vaša različita mišljenja i rasti zajedno, tako da se znanje i iskustvo svih zaposlenika cijeni i odražava.
Važan dio moje uloge kao izvršnog direktora jest pomoći vam da se osjećate nagrađeni i uzbuđeni zbog svog posla. Dat ću sve od sebe da stvorim okruženje u kojem možete osjetiti ponos i uspjeh u svom radu, a ne samo financijske nagrade. Radit ću s vama kako bismo podigli našu tvrtku na višu razinu temeljenu na međusobnom povjerenju i suradnji.
Imam još puno za naučiti u mnogim područjima, ali ću i dalje nastojati postati bolji lider kroz suradnju s vama. Vaša podrška i savjeti bit će od velike pomoći. Želio bih izraziti svoju najdublju zahvalnost svima ovdje danas i radujem se vašoj daljnjoj podršci i suradnji.
Hvala Vam.

Inauguracijski govor predsjednika

Lijep pozdrav dragi i poštovani članovi Saveza akademija.
Prije svega, želio bih izraziti svoju najdublju zahvalnost našim gostima i ravnateljima članicama što su odvojili vrijeme od svog pretrpanog rasporeda kako bi prisustvovali ovom sastanku. Vaša topla pažnja i podrška omogućili su mi da danas stojim ovdje. Danas, kada sam prisegnuo kao ○ predsjednik Udruge, želim s vama podijeliti jedan svoj životni pogled.
Prema svima koje sretnem u životu tretiram sljedeći stav. Cijenim vrijednost odnosa koje susrećem na svom životnom putu, bilo da su privremeni ili trajni, i obećavam da ću vam služiti s takvim načinom razmišljanja. Vjerujem da su veze i povjerenje koje imamo u ovoj organizaciji od najveće važnosti, a kao predsjednik obvezujem se da ću dalje jačati te vrijednosti i ostvariti progresivnu suradnju.
Dragi članovi, Koreja se trenutačno suočava s poteškoćama i izazovima na mnogim frontama, a mi, kao akademici, posebno se suočavamo s žaokom optuživanja za sve veće troškove života. Prema priopćenju Vlade, naši učitelji trebali bi biti među 20% najbogatijih, ali to nije slučaj, a više od polovice naših učitelja i dalje poučava našu djecu s osjećajem misije kao cjeloživotni edukatori, a pritom niti ne zarađuju dovoljno za pokrivanje vlastitih troškova rada.
Koja je uloga naše udruge u ovoj situaciji? Mislim da je to pružiti praktičnu podršku i ponos našim članovima. Smjer naše udruge bit će fokusirati se na rješavanje problema na terenu i pomoći svim našim članovima da teže ka stabilnijem okruženju u kojem će moći nastaviti svoje školovanje. U tu svrhu ojačat ćemo aktivno savjetovanje i komunikaciju s vladom i srodnim organizacijama kako bismo objavili poteškoće u stvarnom životu naših hagwona i tražili načine da ih zajedno poboljšamo.
Suočeni smo s promjenama obrazovnih politika od jedne vlade do druge, zbunjujući našu djecu i ostavljajući čak i naše učitelje u nedoumici što poučavati. Unatoč tome, ostajemo postojani u svojoj misiji edukatora. Vjerujem da je ova strast ono što će potaknuti naš sindikat naprijed. Bez obzira na to koliko je teško vanjsko okruženje, želim s vama podijeliti nadu. Vjerujem da ako imate snove i nade, oni će se jednog dana ostvariti. Uvjeren sam da ćemo imati svjetliju budućnost kada svi budemo ujedinjeni i zajedno prevladamo teške stvarnosti.
Ovdje stojim kao vođa koji vas predstavlja, ali želim biti vođa koji stoji rame uz rame s vama, a ne vođa koji diktira odozgo. Dijelit ćemo svoje radosti, bit ćemo otvoreni o našim borbama i nećemo se bojati zatražiti pomoć kada nam je potrebna, jer vjerujemo da bez obzira koliko veliki izazovi stoje pred našom organizacijom, zajedno možemo prevladati ih.
Također ću se osloniti na mudrost i iskustvo naših bivših predsjednika i savjetnika i poslušat ću vaše glasove s terena. Nastojat ću osigurati da naše aktivnosti budu relevantne i praktične u skladu s promjenama i potrebama polja. Vaše povratne informacije naš su najvažniji kompas. Kad nam je dobro, pohvalite nas, a kad nam je loše, morate biti dovoljno hrabri da nas kritizirate. To će nam omogućiti razvoj i rast kao organizacije.
Na kraju, još jednom želim izraziti poštovanje i zahvalnost ravnateljima i od srca vam poželjeti sve najbolje u godini koja je pred nama. Obećavam da ćemo dati sve od sebe da vam pružimo praktičnu podršku za vaš entuzijazam i nastojanja, te da osiguramo da naša udruga ostane čvrsto utemeljena u svijetu obrazovanja. Ovim završavam svoj inauguracijski govor. Hvala.

Inauguracijska poruka predsjednika Financijske korporacije

Lijep pozdrav, cijenjena ○○○○ obitelji.
Čini se da će kišna sezona uskoro završiti, ali kiša i dalje nemilosrdno pada. Sada kada smo krenuli u sredinu ljeta, čini se da će kiša donijeti malo svježine, ali vrućine rastu. Nakon kišne sezone, vrućine će biti nezamislive kada ljeto stigne u punoj snazi. Ako ste danas ovdje, jeste li pripremili kišobran, čizme i opremu za kišu za jutarnje putovanje na posao? Slično, život može donijeti neočekivanu kišu i oluje, a još je važnije biti spreman za te dane.
Danas mi je iskreno zadovoljstvo poželjeti vam dobrodošlicu u obitelj ○○○○, vodeće korejske financijske javne korporacije i "doživotnog financijskog prijatelja običnog čovjeka." Iako smo mlada korporacija, osnovana prije samo sedam godina, ponosni smo što smo izgradili duboko povjerenje u ljudima i društvu značajno pridonoseći stabilnosti pristupačne stanogradnje i razvoju financijskog tržišta kroz stambeno financiranje vrijedno oko 140 bilijun vona.
Kao rezultat zajedničkih napora svih zaposlenika, čak iu teškim gospodarskim uvjetima poput svjetske financijske krize, Korporacija je pokazala svoje izvrsne rezultate postigavši ​​dvije godine zaredom ocjenu A u Vladinoj ocjeni upravljanja javnim sektorom. Ovo nije rezultat slučajnosti; to je vrijedno postignuće koje je omogućio naporan rad i predanost svih zaposlenika koji su dali sve od sebe na svojim pozicijama. Duboko smo zahvalni za vaš trud.
Dragi zaposlenici, dug Koreje kućanstava trenutačno se približava 900 trilijuna KRW, što izaziva zabrinutost zbog sve lošijeg zdravlja kućanstava i nenaplativih zajmova. Osim toga, čak i usred pada na tržištu nekretnina, cijene najma naglo rastu, uvelike utječući na gospodarstvo s nižim prihodima. U ovoj situaciji uloga KFI-ja u financiranju pristupačnog stanovanja postaje još kritičnija. Osobito u vremenima ekonomske nesigurnosti, KFI mora postati "stabilan stup" u koji ljudi mogu imati povjerenja i moramo nastaviti jačati različite financijske proizvode i poduprijeti mjere koje stvarno mijenjaju živote ljudi.
Budući da mi je povjereno da radim s vama kako bismo ispunili našu misiju u ovom kritičnom trenutku, osjećam ogromnu odgovornost da nadogradim dobro djelo koje ste obavili i podignemo našu organizaciju na višu razinu dok ispunjavamo očekivanja nacije i ljudi.
Prije svega, vjerujem da svi mi u obitelji KIC-a moramo raditi zajedno kao jedan kako bismo ispunili svoje uloge u potrazi za raison d'être KIC-a: sretnim i stabilnim životima ljudi. Kao javna institucija koja pruža financijske usluge za ljude, uvijek moramo prepoznati da svaka odluka koju donesemo i svaki dodir koji učinimo mogu izravno utjecati na živote ljudi. Potrudimo se svim srcem kako naš trud stalnog promišljanja i provođenja politika za financijsku stabilnost građana nikada ne bi bio uzaludan.
Želio bih istaknuti nekoliko važnih smjernica za budući razvoj i uspjeh Banke: Prvo, moramo poboljšati pouzdanost i dostupnost financijskih usluga kako bi svatko mogao jednostavno koristiti naše usluge. U tu svrhu, dat ćemo sve od sebe da ubrzamo inovaciju digitalnih financija kako bi više ljudi moglo lako pristupiti financijskim pogodnostima bilo kada i bilo gdje. Drugo, moramo duboko razumjeti poteškoće običnih ljudi i ojačati prilagođene financijske proizvode i mjere podrške koje mogu poboljšati njihovu kvalitetu života. Pozivam vas sve da radimo zajedno kako bismo stvarno promijenili živote ljudi.
Konačno, uvijek se moramo sjetiti naše društvene odgovornosti. Nikada ne zaboravljajući jednostavnu istinu da je sreća koju doživljavaju obični ljudi proporcionalna znoju koji smo prolili, tražim od vas da nastojite osigurati da se toplina i briga prenose gdje god da se dotaknemo. Radujem se dobrom učinku koji će vaši predani napori imati na naše društvo i hodat ću uz vas.
Drage kolege, čast je biti dio našeg putovanja. Obećavam da ću raditi s vama kako bismo ostvarili našu misiju i dat ćemo sve od sebe da KIC postane pravi doživotni financijski partner za ljude. Veselim se postizanju još većih rezultata i postignuća s vama u budućnosti. Hvala.

Inauguracijska poruka predsjednika Zaklade za kulturu

Dobro jutro svima.
Čast nam je upoznati vas i pozdraviti vas ovdje u lipanjsko jutro s hladnim povjetarcem koji najavljuje ljeto. Prije svega, želim izraziti najdublju zahvalnost i poštovanje svim djelatnicima ○○ Zaklade za kulturu, koji iskreno ispunjavaju svoje obveze. Zahvaljujući njima, organizacija se uspjela etablirati kao primjer korejske kulturne i umjetničke zajednice i predvodnik u pionirskim putovima.
Poput sve dubljeg zelenila, ljeto se brzo približava. Baš kad drveće svojim bujnim lišćem poprimi dublju nijansu zelene boje, vrijeme je da duboko udahnemo i pripremimo se za bogatije sutra. Radujem se suradnji s vama kako bismo napravili sljedeći korak naprijed.
Danas smo usred razdoblja velikih promjena i preokreta među kulturama, potaknuti brzim razvojem interneta i digitalnih medija. U procesu prihvaćanja i stvaranja nove kulture, morat ćemo zajedno razmisliti o tome u kojem smjeru bi naša zaklada trebala krenuti i pronaći načine da zadovoljimo različite kulturne potrebe naroda Koreje. Konkretno, trebat ćemo stalno istraživati ​​nove ideje kako bi svi mogli imati koristi od bogate kulture u našem kulturnom klasteru.
Osim toga, cilj nam je privući više ljudi da dođu ovamo pod nazivom 'Kultura○○' i pomoći im da ponovno otkriju vrijednost života kroz kulturu i umjetnost. U tu svrhu želimo učinkovito iskoristiti sredstva Zaklade za kulturu i razmišljati o tome kako postati prijateljskiji prema stanovnicima.
Vlasnici kulturne kulture su nitko drugi nego narod Koreje i njima trebamo služiti. Naša će uloga i dalje biti komunicirati s građanima kao konzumentima kulture i pružati im različite mogućnosti za aktivnije sudjelovanje u kulturnim aktivnostima. Konkretno, trebat ćemo izgraditi kulturni temelj s kojim se svatko može povezati i u kojem će sudjelovati, vodeći računa o tome da ne postoje slijepe točke za kulturne dobrobiti.
Osim toga, dosadašnja postignuća Zaklade plod su truda svih nas, te ćemo zajedničkim snagama nastaviti ići prema novim ciljevima. Hodat ću ovim putem s vama u skladu i dat ću sve od sebe na putu prema novoj viziji ○○ Kulturne zaklade.
Vama i vašim obiteljima želim puno zdravlja i sreće i obećavam da ćemo zajedno dati sve od sebe. Hvala.

Poruka predsjednika

Poštovani cijenjeni zaposlenici!
Dobro jutro, brzo se približavamo kraju 2024. Prohladni vjetrovi nam govore da je zima na putu, i želio bih pitati svakog od vas u ovoj prostoriji. Koliko je 2023. bila ispunjena i vrijedna za vas?
Sjećate li se onih odluka koje ste utrpali u svoje kalendare i rokovnike početkom godine? U uzbuđenju nove godine, želio bih da odvojite trenutak i razmislite o tome koliko ste ih proveli u djelo. Bilo da ste postigli neke od njih ili ne sve, u ovom trenutku, naši napori se nastavljaju. Usred naših početaka i završetaka, važno je zapamtiti da neprestano rastemo.
Uvijek volimo početke i mrzimo završetke, ali važno je upamtiti da oni nisu odvojeni, oni su povezani. Gdje je početak, mora biti i kraj, a gdje je kraj, tu je i novi početak. Iako se bližimo kraju 2023., to također znači novi početak za 2024.
Danas mi je povjerena ogromna odgovornost oblikovanja budućnosti ○○ koju ste zajedno izgradili. Posvetit ću se ispunjenju ove časne i teške zadaće. Tijekom proteklih nekoliko desetljeća ○○ je čvrsto stajao pred svim poteškoćama. Naslijeđe za koje ste se znojili i znojili dragocjeno je bogatstvo samo po sebi i moramo ga graditi kako bismo stvorili još jaču budućnost.
Također bismo trebali biti ponosni što je ○○ odigrao važnu ulogu u svakoj korejskoj povijesnoj tranziciji. Kao što nas danas naša postignuća i povijest čine ponosnima, povijest koju danas stvaramo ponovno će biti ponos budućih generacija. Da bismo stvorili taj trenutak ponosa, moramo se jednodušno pripremiti za još jedan skok naprijed.
Svijet se mijenja nevjerojatnom brzinom, čak i u tren oka. S inovativnim tehnologijama i ubrzanom digitalizacijom kakvu dosad nismo vidjeli, strukture industrije se brzo mijenjaju. Da bismo preživjeli, pa čak i napredovali u ovom okruženju, ne možemo više raditi stvari na način na koji su se radile u prošlosti. Moramo biti konkurentniji i imati jače sposobnosti kako bismo držali korak sa svijetom koji se mijenja.
Novo doba, novo poslovno okruženje i promjenjive potrebe kupaca zahtijevaju da prihvatimo veće izazove i stvorimo brže promjene. Moramo prihvatiti činjenicu da još uvijek postoji veliki jaz između razine promjene koju smo napravili i razine promjene koju zahtijevaju naši kupci. Morat ćemo ispuniti njihova veća očekivanja i učiniti sve što je u našoj moći da ih zadovoljimo. Da bismo to učinili, moramo osigurati da naša tvrtka bude ispred krivulje na tržištu koje se brzo mijenja te da smo spremni i sposobni odgovoriti na svaki zahtjev.
Kao izvršni direktor, vodit ću s prednje strane i oslanjat ću se na snagu i strast koju ste pokazali u prošlosti i tražit ću od vas da uložite još više energije i entuzijazma nego što ste imali u prošlosti kako biste stvorili organizaciju koja ostaje korak ispred tržišta, brzo se prilagođava promjenama i raste. Radujem se što ćemo zajedno graditi veću i svjetliju budućnost i duboko sam zahvalan na vašoj predanosti i marljivom radu.
Hvala Vam.

Predsjednikova inauguracijska poruka

Dobro jutro svima.
Zrak vani je gorko hladan, a vrhovi prstiju utrnuli. Zima dolazi svake godine, ali uvijek se osjeća kao da je nova. Možda zato što je uvijek teško prilagoditi se snažnom zimskom zamahu i osjećam da se moram naoružati da preživim ovu zimu.
Naši životi su poput bojnog polja. Zvuči pomalo mračno, ali teško je preživjeti ako ne daješ sve od sebe, a svaki trenutak je bitka. Kao što je zima pala na bojno polje, situacija s kojom se suočavamo je teška. No, kako kaže izreka, ono što se lako stekne lako se izgubi, a ono što se postigne u teškim okolnostima još je vrijednije. Nadam se da vas hladno vrijeme i teški uvjeti neće obeshrabriti, već da ćete svaki dan dočekati poletno.
Biti ovdje danas za mene ima posebno značenje. Sada mi je povjerena odgovornost vođenja ove tvrtke dok zajedno napredujemo, i s više odgovornosti nego sa zadovoljstvom preuzimam ulogu glavnog izvršnog direktora u ovom izazovnom vremenu.
Prije svega, želio bih govoriti o glavnim izazovima s kojima se suočava naša tvrtka: bankovni dug koji premašuje našu kapitalizaciju, zalihe veće od 2 milijarde KRW, pad prodaje i pad produktivnosti zbog nedostatka motivacije zaposlenika.
Kako bismo odgovorili na te izazove, prodat ćemo što je moguće više našeg inventara i riješiti ga se što je brže moguće, prilagoditi naš bankovni dug veći od 1 milijarde KRW i pokušati smanjiti troškove premještanjem naših ureda i skladišta u zone s nižim porezima .
Osim toga, zalagat ćemo se za ostvarivanje plaća koje odražavaju naporan rad naših zaposlenika i postupno poboljšavati sustave radnog vremena, praznika i godišnjih odmora. Nastojat ćemo unaprijediti dobrobit naših zaposlenika uz razvoj tvrtke, a nadamo se da ćete i dalje biti motivirani i jaki.
Napravit ću promjene i nastojat ću rasti tvrtku i zajedno se razvijati na temelju pozitivne kulture, a nadam se da ćete mi se pridružiti u ovom nastojanju. Uvjeren sam da ćemo, budemo li ohrabrivali jedni druge i jednoumno išli naprijed, moći stvoriti tvrtku s 'nadama i snovima'.
Teško je vrijeme, ali hodat ćemo zajedno putem na kojem nitko nije zaostavljen. Iskreno se nadam da će 'nade i snovi' rasti iu vašim domovima i životima.
Hvala Vam.

Poruka predsjednika i izvršnog direktora

Dragi zaposlenici, kako ste?
Kao da smo jučer kovali nove poslovne planove za novu godinu, a sad smo već u ožujku. Vrijeme leti poput strijele, i prije nego što to shvatite, uzbuđenje i odluke nove godine su nestali i toplina proljeća je pred nama. U posljednje vrijeme ujutro i navečer otvaram prozore kako bih osjetio toplinu proljetnog povjetarca. Baš poput prirode, uzbuđeni smo zbog novih početaka i promjena u našoj tvrtki.
Veliko mi je zadovoljstvo i osobna čast raditi s vama u ovom trenutku. Proveo sam dugi niz godina u tvrtki, stjecao dragocjeno vrijeme i iskustvo s Vama, a sada osjećam još veću odgovornost preuzeti ulogu CEO-a. Danas sam tu gdje jesam, prije svega zbog vaše podrške i pomoći, i na tome sam vam duboko zahvalan.
Ali da budem iskrena, moram priznati, malo sam uplašena i uzbuđena u isto vrijeme. Pitam se jesam li sposoban ispuniti veliku zadaću koja mi je povjerena kao predsjedniku ove tvrtke. No, neću odustati ni pred kojim izazovom, odlučan sam dati sve od sebe za razvoj tvrtke i radujem se stvaranju nove budućnosti s vama.
Prije svega, kao predsjednik, držat ću se osnova i dati sve od sebe da ojačam korporativnu kvalitetu tvrtke kako bi ispunila svoju viziju i rast. Nastavit ćemo slijediti inovacije u upravljanju kako bismo išli u korak s vremenom koje se mijenja i težiti postizanju održivog rasta na temelju toga. Naš cilj je postati ne samo uspješna tvrtka, već snažna, fleksibilna i kreativna tvrtka.
Također želim stvoriti zdravu korporativnu kulturu temeljenu na povjerenju i harmoniji. Kako bi tvrtka istinski rasla i uspjela, važno je imati kulturu radnog mjesta u kojoj zaposlenici vjeruju i podržavaju jedni druge. Nastojat ću poštivati ​​i komunicirati misli i osjećaje svih zaposlenika, stvarajući okruženje u kojem svatko može ostvariti svoj puni kreativni potencijal. To će uspostaviti korporativnu kulturu koja je otvorena, inovativna i voljna prihvatiti promjene.
Vjerujemo da će takva organizacijska kultura u konačnici poslužiti kao temelj za transparentnost i etično upravljanje, a nadalje, stvorit će živahno radno mjesto u kojem svi zaposlenici mogu raditi punim plućima s ponosom i zadovoljstvom. Radujemo se suradnji s vama kako bismo našu tvrtku postavili kao pouzdano ime u industriji na koje možemo biti ponosni.
Poštovani djelatnici!
Tražim od svakoga od vas da svoju dužnost preuzmete s osjećajem odgovornosti i entuzijazma, s načinom razmišljanja "Ja sam direktor ove tvrtke". Razvoj poduzeća ne može se postići samo radom jedne osobe; možemo napraviti velike korake naprijed samo ako trčimo svi zajedno. Sve dok dajete sve od sebe pred novim izazovima, ja ću aktivno podržavati vaš rast gurajući s leđa i vodeći sprijeda.
Dat ću sve od sebe da osiguram da se vaš naporan rad isplati i da svi rastemo, i znam da će se vaša odlučnost i entuzijazam isplatiti kako naša tvrtka bude rasla i napredovala. Želim vam sreću i sreću na poslu i kod kuće dok radimo zajedno.
Hvala Vam.

Poruka novog predsjednika uprave

'Ne postoji ništa poput romana da bismo shvatili nepravdu stvarnosti, činjenicu da stvarnost ne može u potpunosti zadovoljiti ljudske čežnje, želje i snove'. Veliko mi je zadovoljstvo biti danas ovdje, svima, a riječi koje sam upravo rekao su Mario Vargas Llosa, koji je također bio pisac koji je pokušao prenijeti dublje značenje života kroz život i književnost. To je i moj omiljeni citat i mislim da je to razlog zašto još ne napuštam ovu industriju.
U početku mi nije bilo lako razumjeti, jer sam pomislio: "Što to, dovraga, znači?" Ali kako sam čitao sve više knjiga... jednu, dvije, deset, stotinu... shvatio sam to. Nisam proždrljivi čitatelj, ali moj omiljeni žanr je fikcija. Životi likova koje susrećemo u fikciji i njihove emocije pokazuju nam različite aspekte života koje možda nikada nećemo doživjeti u stvarnom životu. Ponekad su ta iskustva utješna, a ponekad su važni podsjetnici da pogledamo sami sebe.
Dok prolazimo kroz život, često osjećamo da je svijet nepošten i nepravedan. Ali većina knjiga ispunjava sve naše ljudske čežnje i želje u njima. Kako postajem sve stariji i čitam knjigu ili dvije, mislim da ovu izjavu sve više razumijem. Da, istina je. Putem knjiga sanjamo mnoge snove, čak i ako su to maštoviti snovi. Zato čitamo knjige.
Proces čitanja knjiga ponekad može biti usamljeno i naporno putovanje, ali na tom putu nalazimo toliko prosvjetljenja i inspiracije. Za mene su inspiracije koje sam dobio iz knjiga oblikovale moj život i moje vrijednosti i mislim da sam zbog njih danas ovdje i krećem na ovo novo putovanje. Zapravo, često sam tužan, pa čak i ogorčen što ljudi koji ne čitaju toliko to ne znaju, jer mislim, zašto ne učiniti nešto tako dobro, zašto ne podijeliti ovo prekrasno iskustvo? Zato volim poklanjati knjige, jer želim da što više ljudi sanja što više kroz knjige.
I želio bih iskoristiti ovu priliku da kažem svima vama danas ovdje da ponekad knjiga koju pročitate može biti vrijedna cijelog života ili nekome može otvoriti nove mogućnosti. Imajući to na umu, potičem vas da cijenite svaku knjigu koju pročitate.
Dakle, kada preuzimam mjesto izvršnog direktora ○○ Bunko, oduševljen sam što mislim da sam korak bliže ispunjenju svog sna. Šteta je što toliko ljudi nema knjige kao hobi, iako znaju koliko su knjige važne. A danas su digitalni uređaji kao što su MP3 i pametni telefoni doveli do pada čitanja, zbog čega se pitam kako možemo ljudima vratiti dragocjeno iskustvo knjige.
To ne znači da ti visokotehnološki proizvodi nisu dobri, ali dubinu razmišljanja i iskustvo koje se može steći kroz knjige ne može zamijeniti nijedan uređaj. Kao direktor ○○ Knjižare i kao osoba koja voli knjige, poticat ću ljude da čitaju više knjiga, a radost čitanja dijelit ću sa što više ljudi provodeći što više kampanja čitanja knjiga. Kroz užitak čitanja želim pomoći većem broju ljudi da sanjaju veće snove i pronađu sreću u svojim životima.
Još jednom sam zahvalan što sam u poziciji ispuniti ovaj san. Tako sam počašćen i uzbuđen što sam u ovoj poziciji gdje možemo dijeliti svoje snove i rasti zajedno. Radujem se izgradnji rastuće tvrtke sa svima vama u ovoj prostoriji.
Još jednom, hvala svima što ste ovdje i iskazali mi čast. Bit ću dobar šef, otvorenog uha, slušat ću vaše glasove i izgradit ćemo budućnost koju ćemo svi moći dijeliti.

Pozdrav od novog direktora

Dobro jutro svima.
Želio bih izraziti svoju iskrenu zahvalnost svima vama što ste nam se danas pridružili.
Trenutno se nalazimo na važnoj prekretnici za ○○ Corporation. Ovo je veliki izazov za nas, ali i prilika za novi iskorak. Glavni artikli za koje smo vrijedno radili i bili prvi na tržištu posljednjih su godina zbog promjena na tržištu u padu, a prošlogodišnja prodaja pala je za oko 10% u odnosu na prethodnu godinu. Budući da su naši konkurenti sada na vrhu tržišta, i naš položaj i okruženje oko nas trebaju značajne promjene. Vjerujem da je ovo vrijeme za hrabre inovacije i odlučnu akciju.
Za mene je velika osobna odgovornost preuzeti dužnost glavnog izvršnog direktora u ovom kritičnom trenutku. Vjerujem da prvi korak prema promjeni dolazi unutar organizacije, a moj je prvi zadatak razbiti rigidnu i zatvorenu kulturu tvrtke, stvarajući okruženje u kojem se svi zaposlenici osjećaju slobodnima govoriti i sudjelovati s entuzijazmom. Svjestan sam da naša tvrtka ima jaku hijerarhijsku kulturu, koja može dovesti do krutih odnosa između starijih i mlađih, što otežava slobodan protok novih ideja. Kreativno i inovativno razmišljanje proizlazi iz promjene te kulture.
U tom smislu planiram promovirati više timskog rada. Umjesto velikih hijerarhija odjela, stvorit ćemo manje timove koji se mogu agilno kretati i omogućiti slobodnu i raznoliku razmjenu ideja unutar svakog tima. Također ćemo uspostaviti komunikacijski kanal za ove male timove koji će samostalno raditi i komunicirati izravno sa mnom, glavnim direktorom, pod imenom svojih timova. Očekujem da će ovaj kanal biti više od pukog uređaja za prikupljanje mišljenja, već način da zaposlenici igraju ulogu u zajedničkom oblikovanju budućnosti tvrtke.
Vjerujem da su dobrobit i radno okruženje naših zaposlenika najvažniji za naš rast i inovacije. Poboljšanje kvalitete života za svakoga od njih put je naprijed. U tu ćemo svrhu pregledati i, prema potrebi, drastično poboljšati razne povlastice i pogodnosti povezane s našim trenutnim načinom rada. Također ćemo ponuditi fleksibilne radne aranžmane kako bismo pomogli zaposlenicima da usklade posao i obitelj dok rade najbolje što mogu, te proširiti naše programe obuke i razvoja. Vjerujem da su podrška i prilike za ostvarenje njihovih snova ono što nam je potrebno kako bismo ojačali našu tvrtku.
Također shvaćam da kao relativno mlad izvršni direktor možete imati zabrinutosti i briga. Možda mi nedostaje začina i iskustva, ali spreman sam napraviti razliku s entuzijazmom i ambicijom mlađe generacije. Vjerujem da autoritet nije samonametnut, već proizlazi iz povjerenja i poštovanja naših zaposlenika. Bit ću predstavnik koji će ići izvan hijerarhije, slušati vaše glasove i raditi s vama.
Kažu da je kriza prilika. Na nama je da odlučimo hoće li kriza koja je danas pred nama dovesti do veće opasnosti ili odskočne daske za skok naprijed. Vjerujem da će ova kriza biti prilika za nadogradnju naših snaga, te ću u tu svrhu zajedno sa svim našim zaposlenicima raditi na novim izazovima. Ako svi budemo radili prema istom cilju, ○○ Corporation će sigurno prebroditi trenutnu krizu i izrasti u jaču tvrtku.
Na kraju, želio bih vas zamoliti da radite zajedno sa mnom kako bismo našu tvrtku učinili ponosnom. Obećavamo da ćemo postati tvrtka u kojoj se vaša strast i talenti mogu u potpunosti ostvariti i tražimo vaš stalni interes i podršku.
Hvala vam na slušanju.

Pozdrav od novog direktora

Dobro jutro svima, drago mi je što vas mogu pozdraviti na ovoj važnoj prigodi. Danas je lijepo vrijeme, a kad vidim blistavu energiju na vašim licima, još sam uzbuđeniji zbog našeg novog početka.
Prije svega, shvaćam da se nekima od vas biti novi glavni izvršni direktor može činiti pomalo neugodnim i neugodnim. Nagle promjene zahtijevaju period prilagodbe za sve, ali ja ću dati sve od sebe da dokažem da je ova promjena na bolje. Nadam se da ćete vjerovati mojoj želji da rastem s vama kao izvršnim direktorom tvrtke ○○.
Ima jednu stvar koju bih želio iskoristiti da podijelim s vama. Počevši od sebe, želim podržati one koji odluče "reći ono što se mora reći", jer ponekad se iskrena mišljenja lako odbace ili ušutkaju, a ja jako dobro poznajem bol i žaljenje zbog nemogućnosti da ih izrazim.
Kao što znate, nikada nije lako reći ono što treba reći. Često nam je na pameti mnogo toga što želimo reći, ali nas zid bojažljivosti ili hijerarhija tvrtke sprječavaju da to kažemo, ili jednostavno pustimo da sklizne jer ne želimo „zamutiti sliku. Ali neizražene misli i mišljenja ne nestaju samo tako; gnoje se u našim umovima i jednog dana mogu uzrokovati veće probleme.
Zato želim stvoriti okruženje u kojem imamo hrabrosti reći ono što trebamo reći. Naravno, može biti teško čuti i ponekad može naići na otpor. Ali sve dok je razumno i dolazi iz iskrenosti prema tvrtki i mojim suradnicima, otvoren sam za to, a otvoren sam i za vaše.
I želimo stvoriti kompanijsku kulturu u kojoj svatko može govoriti i biti saslušan. Vjerujem da bi razgovor uvijek trebao ići u oba smjera i veselim se vezi u kojoj ja mogu reći ono što ti trebam reći, a ti možeš reći što ti meni trebaš bez oklijevanja, i u kojoj nema leđa i dalje.
Konkretno, moja istinska ambicija je tvrtka u kojoj prirodno razmjenjujemo gorke i slatke komentare koji dolaze s mjesta gdje nam je stalo jedni do drugih i gdje iskreno volimo tvrtku. Želim biti CEO s kojim možete razgovarati i voditi iskrene razgovore, a ne CEO koji je "zatvoren".
Uvijek ću slušati sve glasove koje imate o budućnosti tvrtke i onome što mislite da je potrebno za njen rast. Vjerujem da su vaša mišljenja velika prednost za razvoj ove tvrtke. U budućnosti ćemo timski postizati veće ciljeve i iskreno vas molim da uvijek budete iskreni prema meni i jedni prema drugima.
Obećavam da ću uložiti svu svoju strast i odgovornost u vašu budućnost i budućnost tvrtke ○○. Molim vas za suradnju i podršku i veselim se budućnosti koju ćemo zajedno stvarati.
Hvala Vam.

Kratke inauguracijske riječi glavnog izvršnog direktora

Dobro jutro svima.
Već smo na pola godine. Već je lipanj, ljeto je pred vratima, a vrijeme leti. Iako toga nismo svjesni, priroda mijenja godišnja doba i pokazuje nam novu stranu sebe, koja nas podsjeća na značenje vremena. Podsjetio sam se zašto su stari usporedili brzinu vremena sa strijelom u zraku. Prije nego što se osvijestim, prošlo je proljeće i ulazimo u vruće ljetne mjesece.
I sada sam se našla u središtu nove promjene. S velikim zadovoljstvom Vas danas prvi put pozdravljam.
Tijekom godina obuke i iskustva, naučio sam kako se nositi s krizama poduzeća, kako generirati prihod i kako se razlikovati od naše konkurencije. Ali s vremenom sam shvatio da postoji jedna stvar koja je važnija od svih ovih izazova: komunikacija. Bez obzira na to koliko dobru strategiju imate, neće uspjeti bez timskog rada, zato vjerujem da je rješenje svakog problema u razgovoru.
Razgovor je ono što nam omogućuje razumijevanje jedni drugih, izgradnju povjerenja i rješavanje problema. Vjerujem da većina sukoba u tvrtkama proizlazi iz nedostatka komunikacije, a vidio sam mnogo slučajeva u kojima nemogućnost otvorene komunikacije dovodi do nesporazuma, što zauzvrat dovodi do stresa i prekida odnosa.
Zato te molim. Molim vas, budite otvoreni za razgovor s kolegom do vas i budite otvoreni za razgovor sa mnom. Ništa se ne postiže bez dobre komunikacije i uvjeren sam da je prijateljstvo koje proizlazi iz iskrenih razgovora temelj za veća postignuća.
Izazivam vas da danas započnete s više razgovora, nastavimo te razgovore i radimo zajedno kako bismo našu tvrtku učinili još boljom.
Hvala Vam.

Uzorak inauguralnog obraćanja predsjednika

Dobro jutro svima.
Duboko sam počašćen što danas stojim pred vama, a duboko sam svjestan i težine odgovornosti. Kako veljača donosi toplije vrijeme nakon hladne zime, veselim se preuzimanju nove uloge glavnog izvršnog direktora tvrtke.
Ako je siječanj bio vrijeme uzbuđenja i iščekivanja nove godine, veljača je mjesec akcije da se ta očekivanja pretvore u stvarnost. Tijekom ovog procesa pregledao sam svoje planove, pročistio svoje ciljeve i odlučio biti bolji kako bih osobno i organizacijski rastao.
Današnji dan za mene predstavlja veliku čast i veliku odgovornost, tim više što je naša tvrtka važan stup domaće industrije, te ćemo morati aktivno odgovoriti na tržišni trend koji zahtijeva stalne promjene i inovacije. Želio bih donijeti tri odluke koje će nam pomoći da stvorimo novu vrijednost ujedinjujući kreativno razmišljanje i sposobnosti svih zaposlenika.
Prvo, stvorit ćemo tvrtku koja je jaka protiv promjena kroz stalne inovacije upravljanja. Tržište se brzo mijenja i moramo neprestano inovirati vlastite metode upravljanja kako bismo išli ukorak. Nadam se da ćemo svi prihvatiti promjenu, čak i ako je neugodna, kao proces napretka i zajedno krenuti naprijed za rast tvrtke.
Drugo, ojačat ćemo naše korporativne temelje usredotočujući se na osnove i jačanje profitabilnosti. Stabilizirat ćemo rad postojećih postrojenja za proizvodnju električne energije, povećati učinkovitost kako bismo poboljšali profitabilnost i razviti sustav ocjenjivanja kako bismo osigurali da je učinak svake poslovne jedinice dosljedno povezan s osobljem i naknadama.
Konačno, stvorit ćemo novu korporativnu kulturu temeljenu na povjerenju i harmoniji. Povjerenje i suradnja među zaposlenicima ključni su za uspjeh svake tvrtke. Nastojat ćemo stvoriti otvoreno i inovativno okruženje u kojem se svačije mišljenje poštuje i prihvaćaju različite ideje, što ga čini uzbudljivim mjestom za rad.
Poštovani zaposlenici,
Vrijeme je da ponovno zategnemo vezice s novom odlučnošću. Umjesto da počivamo na lovorikama ili razmišljamo o svojim neuspjesima, krenimo naprijed sa širom perspektivom i više strasti od ovog trenutka.
Zajedno prihvatimo nove mogućnosti i oblikujmo našu budućnost. Hvala.

Pozdrav od direktora društva za upravljanje imovinom

Pozdrav, svi zaposlenici ○○ i dobrodošli.
Velika je čast danas stajati ovdje s vama i započeti novo putovanje. Kao predsjednik Uprave ○○, osjećam veliki osjećaj odgovornosti i misije, te se obavezujem dati sve od sebe za razvoj tvrtke i rast naših zaposlenika.
Prije svega, shvaćam da je rast naše ○○ tvrtke od njezina početka 20. listopada○○ do današnjeg značajnog igrača u svojoj industriji u potpunosti rezultat vaše predanosti i strasti. Želio bih vam izraziti svoju iskrenu zahvalnost i zahvalnost za povjerenje koje ste zaslužili pružanjem usluga usmjerenih na klijente.
Naša primarna uloga u ○○ je sigurno upravljanje imovinom naših klijenata, razumijevanje njihove investicijske psihologije i učinkovito upravljanje različitim tokovima imovine. Na temelju ovih funkcija, naša je tvrtka postala uzor u industriji upravljanja imovinom, čime smo zaslužili duboko povjerenje naših klijenata. Zahvaljujući tihim naporima svakoga od vas uspjeli smo se etablirati kao najbolja tvrtka za upravljanje imovinom u Koreji u ovom kratkom vremenu.
Globalna financijska kriza koja je započela 2008. dovela je do toga da se mnoge tvrtke za upravljanje imovinom suoče s krizom. Kako je tržište postalo nestabilno, ljudi su počeli birati stabilne financijske institucije poput banaka. Naš prethodnik, g. Lee, pažljivom je reakcijom i hrabrim odlukama prebrodio ovu krizu i postavio temelje za daljnji rast naše tvrtke. Ponovno je stekao povjerenje naših klijenata kroz upravljanje imovinom koje je bilo i profitabilno i sigurno. Kao takav, ○○ se smatra vrhunskim primjerom pretvaranja krize u priliku.
Gradeći na izvrsnim temeljima koje je postavio moj prethodnik, sada preuzimam novi izazov u vrijeme kada globalna ekonomija cvjeta, što mi je svakako čast, ali je to i razlog da osjećam još veći osjećaj odgovornosti. Iako sam zabrinut da neću moći opravdati ugled svojih prethodnika i premašiti njihova postignuća, vjerujem da će me ovaj pritisak samo potaknuti na daljnje usavršavanje.
U budućnosti ćemo morati donositi brže i više strateških odluka kako bismo identificirali nove prilike u promjenjivom financijskom krajoliku i ostvarili najbolje moguće rezultate za naše klijente, a važno je da svi zaposlenici jasno razumiju naše ciljeve i rade zajedno da ih postigne. U poslu upravljanja imovinom, povjerenje naših klijenata naša je najveća vrijednost, a da bismo ga zaslužili, uvijek moramo razmišljati i djelovati u njihovom najboljem interesu.
Dok budem vodio ovu tvrtku u budućnosti, bit ću vaša snažna potpora i zaštita od vjetra, stvarajući okruženje u kojem se možete usredotočiti na svoje uloge, nastojeći svakim danom učiniti upravljanje imovinom stabilnijim i pouzdanijim te aktivno podržavati rast svakog od vas . Uvjeren sam da će vaša strast i sposobnosti uljepšati budućnost naše tvrtke.
Konačno, naš cilj nije samo upravljati imovinom, već i zaštititi snove i budućnost naših klijenata zajedno. Podijelit ću ovu odgovornost s vama i ići naprijed. Obećavam da ću učiniti sve što je u mojoj moći da osiguram neograničeni razvoj naše tvrtke.
Hvala Vam.

Primjer inauguracijske poruke glavnog izvršnog direktora

Pozdrav svima.
Skoro je kraj zime. Uz današnje neuobičajeno hladne vjetrove i niže temperature, čini se da je nova sezona pred vratima. Dok smo još daleko od proljeća, sve što nam treba je vrijeme. Ni više, ni manje, ali vrijeme je ono što dovršava ciklus prirode, a mi živimo usred tog velikog prirodnog ciklusa.
Veljača je možda najkraći mjesec u godini, ali nikad nema manjkavog značenja. Dok se ovdje okupljamo kako bismo se pripremili za sezonu novih početaka i promjena, želim vam se od srca zahvaliti. Hvala vam još jednom što ste odvojili vrijeme od svog pretrpanog rasporeda kako biste bili ovdje. Veliko mi je zadovoljstvo i odgovornost biti dio vašeg tima i zajedno ići naprijed.
Danas, kada ulazim u ulogu izvršnog direktora, ne osjećam se bezbrižno; zapravo, osjećam veći teret odgovornosti na svojim ramenima kada razmišljam o stvarnosti naše tvrtke. Kad pogledam korejsko tržište za nekliničke CRO, shvaćam da trenutna situacija nije laka zbog mnogih čimbenika nestabilnosti svojstvenih farmaceutskoj industriji. Inozemno tržište također nije lako jer troškovi razvoja novih lijekova nastavljaju rasti. Međutim, usred ovih izazova, vjerujem da postoje prilike za prihvaćanje novih izazova. Konkretno, budući da se tvrtke u Koreji i inozemstvu usredotočuju na razvoj lijekova za antitijela, za nas će biti važno vrijeme da to iskoristimo i vratimo se kroz rano poslovanje naše ○○ podružnice.
Vjerujem u snagu pozitivnosti. Uvjeren sam da će dobre stvari sigurno doći ako budemo išli naprijed jednodušno, sa međusobnom strašću i uz naše najbolje napore. Sada je vrijeme da svoju viziju učinimo konkretnijom i jasnijom. Radujem se što ću s vama podijeliti naše ciljeve i svim srcem raditi na njihovom ostvarenju.
Uzmimo trenutak da razgovaramo o javnosti, jer kada razmišljate o prirodi onoga što radimo, to je jedna od naših najvažnijih vrijednosti i ključni pokretač naše budućnosti. Počinje stavljanjem ljudi oko nas, a ne sebe, u središte. To znači da bi naši napori trebali koristiti mnogim, posebno farmaceutskim tvrtkama i pothvatima, te da bi se naša konkurentska postignuća i resursi trebali koristiti za njegovanje dobrobiti budućnosti, što je prava javna služba. Svi moramo duboko shvatiti da put do ove javnosti nije put samozadovoljstva.
Središnje učenje u svim religijama i filozofijama počinje s “otpuštanjem sebe. Danas se nadam da se svi možemo okupiti kako bismo stvorili novu svijest o javnosti izvan osobnog i utrli put za budućnost.
Sljedeće tri godine bit će kritična prekretnica u oblikovanju budućnosti našeg ○○, a ovo vrijeme moramo iskoristiti za stvaranje novih mogućnosti temeljenih na pozitivnosti i javnosti. Hvala vam još jednom što ste ovdje i veselim se zajedničkoj izgradnji snažne budućnosti.
Hvala Vam.

Predsjedničke inauguracijske riječi

Dobro jutro svima.
Najprije bih želio izraziti svoju najdublju zahvalnost svima vama što ste mi povjerili ovu veliku odgovornost. Vjerujem da je jedini način da se odužim za ovu uslugu i povjerenje da dam sve od sebe da pomognem tvrtki da uzleti i raste.
Dok sjedim ovdje danas, duboko sam razmišljao o tome što je potrebno tvrtki da napravi pozitivne promjene i održivi rast, i nakon dugog razmišljanja došao sam do zaključka da je prvo pitanje kojim se moramo pozabaviti kako bismo promjena i inovacija znači srušiti hijerarhiju koja opterećuje organizacije i koči napredak.
Jedan od dugotrajnih problema u korejskim tvrtkama je običaj da se rukovodi činom i stažom, što sprječava zaposlenike da u potpunosti iskoriste svoje sposobnosti i stvara okruženje u kojem položaj i staž imaju prioritet nad zaslugama. U mojoj smo tvrtki uveli meritokraciju prije nekoliko godina, ali ona je još uvijek nominalna i još uvijek imamo kulturu hijerarhije. U stvarnosti se od mlađih zaposlenika očekuje da slijede naredbe, a da pritom ne mogu u potpunosti iskoristiti svoju kreativnost i strast.
Najveći problem s hijerarhijom je taj što guši autonomiju, kreativnost i ušutkava glasove nižih zaposlenika. Ljudi s različitim snagama i talentima na kraju postanu pasivni i pasivno-agresivni. Vjerujemo da će rušenje hijerarhije i uspostava meritokracije i kulture temeljene na zadacima transformirati našu tvrtku u mlađu, živahniju organizaciju.
Vrijeme je da se tvrtka promijeni. Iako ćemo njegovati svoju tradiciju, moramo se ponovno osmisliti kao tvrtka s mladenačkom vizijom i neograničenim potencijalom za promjenu. Ova promjena nije samo slogan ili napor na razini kampanje. Napravit ćemo stvarne promjene kako bismo vratili dinamiku organizacije i ujedinili cijelu tvrtku prema jednom cilju. Akumulacija koja je začepljena sa svih strana nikako ne može otjecati u more i mi trebamo postati fleksibilna organizacija koja može teći, a ne stajati.
Stvorit ćemo okruženje u kojem su rasprave i mišljenja otvoreniji, te u kojem se poštuju kreativne i jedinstvene ideje. Naravno, shvaćamo da su iskustvo i mudrost naših starijih ljudi, koji su oblikovali tradiciju i rast tvrtke, neprocjenjiva vrijednost te da je važno slušati njihova mišljenja i savjete. Iskusniji seniori služit će nam kao pouzdani mentori razvoja tvrtke, a time ćemo izgraditi jaču organizacijsku kulturu.
U vrijeme kada svi trebamo ići naprijed, ne možemo si dopustiti da zaglavimo u prošlosti i pogledamo unatrag. U današnjoj eri neograničene konkurencije, posrnemo li makar i na trenutak, prestići će nas naši konkurenti prije nego što ponovno stanemo na noge. Samo organizacije koje se ne boje promjena i izazova mogu preživjeti na tržištu, a ja sam predan vođenju ove promjene.
Sada, želim raditi s vama na stvaranju nove kulture i nove prilike za skok vjere, one koja je drugačija od one jučer. Želim stvoriti tvrtku u kojoj je svaki zaposlenik osnažen da bude vlasnik tvrtke, u kojoj svi gledamo istu viziju i zajedno idemo naprijed. Nadam se da ćete stati uz mene i pomoći mi u mojim nastojanjima.
Iskoristio bih priliku da vam se još jednom zahvalim i zaključim svoje inauguracijske riječi.

Predsjednikova inauguracijska poruka

Draga obitelji!
Već sada okrećemo posljednju stranicu ovogodišnjeg kalendara. Kako se svaka godina bliži kraju, mislim da je važno razmisliti o vremenu koje smo proveli zajedno i o tome što smo postigli, a već se približavamo kraju 2023. Što smo stariji, to nam se više čini osjećamo prolaznost vremena, zbog čega osjećamo pomalo čežnju zbog vremena koje prolazi, no možda je ta čežnja rezultat spoznaje koliko je to vrijeme dragocjeno. Možda je osjećaj da vrijeme brzo prolazi senzacija koja dolazi samo onima koji ga njeguju i cijene.
Znam da smo danas ovdje kako bismo proslavili moju inauguraciju. Ali ono što mi dajete je više od puke čestitke, to je obećanje predanosti i predanosti. Nadam se da ćete ovo shvatiti kao vrijeme za pripremu za sljedeći veliki skok u budućnost tvrtke koju ćemo svi zajedno graditi.
Kažu da si najveći entuzijasta kada se pridružiš tvrtki kao novi zaposlenik, a to je svakako točno za mene. Danas ulazim u ulogu izvršnog direktora s novim početkom, entuzijastičan sam i odlučniji nego ikad. Zajedno sa svima vama ovdje, neumorno ću raditi kako bih ispunio viziju naše tvrtke i ponovno zapalio strast koja je izgubljena, ili možda čak prigušena, u prošlosti.
Imam san o izgradnji idealne tvrtke. Zamišljam tvrtku poput Googlea, gdje okupljamo najbolje talente kako bismo razgovarali o inovacijama koje će nas potaknuti naprijed, i gdje nudimo najbolje naknade i beneficije našim zaposlenicima dok rastemo. Na taj način želimo izgraditi tvrtku u kojoj svi osjećaju pripadnost i ponos. Ova vizija nije samo moja. Kao što znate, našu idealnu tvrtku grade svi naši zaposlenici.
Uspješno poduzeće nije samo usrećivanje dioničara ili rukovoditelja. To ima pravo značenje samo kada svi radimo zajedno. Zamislite ovo, svi. Kako bi izgledala naša tvrtka ○○ kad bi svi bili odgovorni, izazovni i kreativni? Mislim da je upravo ta vrsta odgovornosti i izazova potrebna nama sada.
Dragi zaposlenici, kada se osvrnem na povijest ○○ proizvoda naše tvrtke, nikad se nismo suočili s tako turbulentnim vremenima kao danas, ali koliko god izazov bio velik, ako imamo potpuno ujedinjenu unutarnju snagu, nikada nećemo kolaps. Imam veliko povjerenje u to i nadam se da će nam svima osvijetliti put naprijed.
U budućnosti ćemo i kriterije za zapošljavanje novih djelatnika učiniti još strožim i zahtjevnijim. Pronalaženjem velikih talenata možemo inspirirati postojeće zaposlenike i ojačati imidž tvrtke kao “elitne” tvrtke. Budućnost tvrtke ovisi o broju motiviranih ljudi, a samo kada oni rade na visokoj razini tvrtka može ostvariti održivi rast.
Tvrtka s motiviranim zaposlenicima mora rasti jer motivirani ljudi generiraju nove ideje i postižu više svaki dan. Želim da budete kreativni, učinkoviti i produktivni u svom radu.
U tu svrhu, usredotočit ću se na stvaranje okruženja koje vas energizira i motivira. Nastojimo stvoriti optimalno radno okruženje za vaš rad u najboljim uvjetima, a uskoro ćemo objaviti konkretne planove. Moj krajnji cilj je da ○○ bude tvrtka koja s ponosom može reći: "Mi ne proizvodimo samo proizvode, mi stvaramo ljude."
Nadam se da ćete mi se pridružiti na ovom putovanju dok jašemo na vjetrovima promjena, ostvarujemo novi rast i podižemo svoju tvrtku na višu razinu. Ovom prilikom vam se još jednom zahvaljujem.
Hvala Vam.

Poruka novog predsjednika uprave

Dobro jutro svima.
Želio bih izraziti svoju iskrenu zahvalnost našim dioničarima i zaposlenicima što su nam se danas pridružili. Neću zaboraviti duboko povjerenje i očekivanja koja ste mi ukazali i obećavam da ću uložiti sve napore kako bih pomogao našoj tvrtki da ponovno krene s ove nove početne točke.
Trenutno se gospodarsko okruženje ubrzano mijenja, a konkurencija među tvrtkama postaje sve oštrija. Brzina i inovativnost postali su najvažniji čimbenici u razvoju proizvoda i tehnologija. U prošlosti se naša tvrtka pridržavala konzervativne i stabilne strategije upravljanja usred ovih promjena, ali istina je da je ta politika spriječila naš kontinuirani rast i razvoj. Vrijeme je za usvajanje nove paradigme i hrabru promjenu.
Kao mlad i inovativan voditelj, radit ću s vama na postavljanju izazovnih ciljeva i nastojati ih ostvariti. Cilj koji predlažem je "preventivni udar". Strategija da ostanemo ispred krivulje, da ne zaostajemo za konkurencijom i da otvorimo nova tržišta je ono kamo trebamo ići. Biti lider, identificirati plave oceane i uspostaviti snažnu prisutnost u tim područjima osigurat će uspješnu budućnost za našu tvrtku.
Tvrtke uvijek žele biti ispred krivulje, a ono što svi želimo je biti na vrhu igre, nedodirljivi od bilo koga drugog. Vrijeme je da prestanete biti samozadovoljni time što ste "drugi najbolji" i počnete ići naprijed s ciljem da budete najbolji. Tržište je nemilosrdno i samo najbolje će se pamtiti i ocjenjivati, stoga ću ostvariti novu viziju da našu tvrtku učinim najboljom u industriji.
U tu svrhu odmičem se od obrambenog pristupa upravljanju i ubrizgavam novu i živu energiju u našu tvrtku. Bit ćemo agresivniji i izazovniji u ostvarenju naše vizije, čineći ovu godinu prekretnicom u našem rastu.
Vaša podrška i suradnja bit će naša najveća pokretačka snaga u ostvarenju naše vizije i nadamo se da ćete podijeliti svoju mudrost i kreativni doprinos kako biste nam pomogli da ispišemo povijest u našoj industriji. Zajedno, vaša predanost i strast pomoći će nam da našoj tvrtki vratimo nekadašnju slavu i podignemo je do novih visina.
Nadam se da će ovaj dan biti zapamćen kao početak novog poglavlja za našu tvrtku. Ozbiljno shvaćam svoje odgovornosti kao izvršni direktor i neumorno ću raditi na ispunjavanju vaših očekivanja.
Sada, idemo svi ponovno na noge. Trčat ću s vama dok ne budemo na čelu industrije i nadam se da ćete mi se pridružiti dok se budemo pripremali za izazove koji nas očekuju.
Sa zahvalnošću.

Predsjednička inauguracija Predsjedničke sezonske čestitke

Dobro jutro svima.
Travanj je, sunce grije, ali još uvijek je hladnoća u zraku. Prošla je kineska Nova godina, ali još je malo rano da u potpunosti osjetimo proljeće. Ali s uzbuđenjem možemo reći da ćemo od ovog vikenda moći osjetiti svu snagu proljeća. Vjerujem da proljeće ne počinje samo u vjetru, već u našim srcima, a sigurna sam da čeka i vas. Ako niste spremni za sezonu, nadam se da ćete biti prvi koji će je prihvatiti.
Danas, kao predsjednik ○○ Sveučilišta, znanstveno-istraživačkog sveučilišta svjetske klase, želio bih s vama podijeliti svoje težnje za budućnost. Prije svega, želio bih zahvaliti svojim prethodnicima na njihovom marljivom radu tijekom njihovog mandata, koji je rezultirao nevjerojatnim rastom sveučilišta u tako kratkom vremenskom razdoblju, od lijepe zgrade sjedišta do objavljivanja mnogih naših studenata u časopisima svjetske klase.
Kao što dobro znate, mi smo jedinstvena diplomska škola orijentirana na istraživanje. Iako je malo po veličini, da bismo se razvili u sveučilište orijentirano na istraživanje koje je konkurentno u Koreji i inozemstvu, morat ćemo se usredotočiti na jačanje akademske konkurentnosti naših profesora i studenata i povećanje vrijednosti brenda sveučilišta. Osim toga, vjerujem da je vrlo važno izgraditi sustavnu i otvorenu mrežu kako bi profesori i studenti koji su strastveni u svom studiju mogli aktivno komunicirati jedni s drugima u 10 kampusa u Koreji i inozemstvu. ○○U treba biti sveučilište koje komunicira i komunicira ne samo s Korejom nego i sa svijetom, a mislim da imamo povoljne uvjete za globalizaciju, pogotovo jer imamo relativno velik broj stranih studenata.
Na temelju temelja koje ste izgradili, želio bih vas zamoliti da aktivno sudjelujete u našem putu ka prerastanju u malo, ali konkurentno sveučilište u Koreji i svijetu. Veličina škole ili broj učenika ne jamči automatski konkurentnost; važna je energija koja zrači iz njega i uvjeren sam da su vaša strast i energija, iako smo mali, jači od bilo kojeg drugog sveučilišta.
Na kraju, da bi svaka organizacija dobro funkcionirala, jedinstvo je ključno. Tražim toplu i brižnu kulturu u kojoj se ohrabrujemo i brinemo jedni za druge, hvalimo jedni druge za naše snage i tiho pomažemo jedni drugima u našim slabostima. Samo s tim duhom zajedništva naše će sveučilište moći postići još veće stvari.
Hvala Vam.